07/11/2008

COMUNICAZIONI OBBLIGATORIE TELEMATICHE

 Dal 5 marzo 2008 la presentazione delle dimissioni volontarie potrà avvenire esclusivamente in via telematica, attraverso la compilazione di appositi modelli ministeriali, introdotti con il Decreto 21 gennaio 2008. 

Datori di lavoro interessati: Non è esclusa alcuna tipologia di datore di lavoro.

 

Rapporti di lavoro interessati: Dovranno far uso del modulo ministeriale i lavoratori che intendo recedere da:

-         rapporti di lavoro subordinato pubblico o privato, indipendentemente dalle caratteristiche e dalla durata;

-         contratti di collaborazione coordinata e continuativa, anche a progetto;

-         contratti di collaborazione di natura occasionale (mini co.co.co);

-         contratti di associazione in partecipazione con apporto di prestazione con apporto di prestazioni lavorative ed i cui redditi siano qualificati, ai fini fiscali, come redditi di lavoro autonomo;

-         contratti di lavoro instaurati dalle cooperative con i proprio soci.

 

Sono esclusi dall’obbligo di compilazione del modulo di dimissioni volontarie i seguenti casi:

-         tutte le forme di lavoro autonomo anche di natura occasionale;

-         i lavoratori agricoli autonomi;

-         i collaboratori familiari;

-         gli agenti e rappresentanti di commercio costituiti in società o che si avvalgono di un’autonoma struttura imprenditoriale;

-         le attività rientranti nell’esercizio di una professione intellettuale, per la quale è necessaria l’iscrizione in appositi albi professionali;

-         la cessazione dei componenti di organi di amministrazione e controllo di società;

-         la cessazione dei membri di collegi e commissioni;

-         le prestazioni di lavoro accessorio;

-         gli stages e tirocini.

 

Sono altresì escluse le seguenti tipologie di cessazione del rapporto di lavoro:

-         risoluzione consensuale;

-         le cd dimissioni incentivate, che si verificano quando il datore di lavoro favorisce le dimissioni del lavoratore con un incentivo economico;

-         le cessioni di contratto;

-         le dimissioni rese durante il periodo di prova;

-         il caso di collocamento di quiescenza e di collocamento in pensione.

 

Modulistica Dal 5 marzo 2008 il modello ministeriale per le dimissioni volontarie: sostituisce ogni altro modello utilizzato per la comunicazione delle dimissioni volontarie; le dimissioni presentate con un modello diverso da quello ministeriale sono nulle.

 

Procedura Il lavoratore può presentare le dimissioni direttamente o tramite soggetti abilitati.

• Direttamente Il lavoratore dimissionario dovrà collegarsi al sito internet del Ministero del Lavoro www.lavoro.gov.it/mdv registrandosi nell’apposita sezione.
• Tramite soggetti abilitati: direzioni regionali del lavoro; direzioni provinciali del lavoro; centri per l’impiego; uffici comunali. Potranno essere abilitati anche: organizzazioni sindacali; patronati; stipulando apposita convenzione con il Ministero del Lavoro. Ad attestazione dell’avvenuta invio telematico, viene rilasciata una ricevuta, contenente l’indicazione del codice alfanumerico d’identificazione e la data di emissione, che dovrà essere stampata e conservata dal lavoratore unitamente a copia del modulo di dimissioni compilato. Entro 15 giorni il lavoratore dovrà consegnare copia del modello e della relativa ricevuta al datore di lavoro/committente. Il datore di lavoro dovrà comunicare la fine del rapporto di lavoro entro 5 giorni dalla data di cessazione con il modulo UnificatoLav. In caso di mancato utilizzo della procedura sopra indicata o di consegna al datore di lavoro del modulo oltre il termine di 15 giorni dalla data di invio telematico, le dimissioni sono nulle. Oltre all’invio telematico, in caso di dimissioni per matrimonio o nel periodo coperto dalla maternità continua a trovare applicazione la procedura di convalida presso la Direzione Provinciale  del Lavoro competente per territorio.